Begleitung von Veränderungen

Veränderungsprozesse entwickeln ihre eigene Logik - Psychologik. Dem diffus erlebten Widerstand sind ungeduldige Verantwortliche egal. Er verlangt nach Prozesskompetenz. Gemeinsam erarbeiten wir die Ziele und Strategien für ein erfolgreiches Vorgehen und leiten die wirksamen Maßnahmen ab. Kurzfristige Erfolge werden dabei immer wieder durch eine strategische Orientierung ergänzt.
 
Dabei sorgen wir dafür, dass alle wichtigen Akteure und Betroffenen einbezogen werden. Veränderungen brauchen einen klaren Rahmen und einen sicheren Raum. Wenn sich jeder mit den neuen Anforderungen im geschützten Umfeld ausprobieren  und auseinandersetzen kann, erzeugt das regelmäßig hohe Motivation. Wir begleiten Sie beim Ausprobieren und Annähern, schaffen eine Atmosphäre der Augenhöhe, machen Mut, Veränderungen anzugehen und auszuhalten, achten auf den Weg und sorgen für Transparenz.